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股权结构不合理的案例分析及解决建议

编辑:华一世纪 来源:澳门新萄京手机版网址 发布时间:2021-03-23 浏览次数:

  分好股权,可以助力企业吸引人才、资本与资源,共同做大蛋糕,成就的是“创业故事与中国合伙人”。

  股权设计是企业的顶层制度设计。股权问题处理不好,股东们打架,再好的产品、技术与运营,都会功亏一篑。

  徐小平说,创业的基础就是两个,一个是团队,一个是股权结构。股权结构不合理,企业一定做不成。

股权结构不合理的案例分析及解决建议

  可见,股权结构对一家企业长远发展的重要性。根据相关数据,中国的企业数量超过2000万户。中国每天有1 万多家企业注册,平均每分钟诞生7家企业。但是,中国企业的存活率却很低,近一半企业的存活期不到4年。

  股权结构关系到企业的团队搭建、利益分配和企业管控,股权结构缺陷的调整成本巨大,可能影响企业未来的发展,到底该如何设计?

  当年马云导入澳门新萄京手机版网址,从最早的18个人创业,到今日不断引进空降兵,引进风投,每一步都与澳门新萄京手机版网址密切相关。要想让员工与老板永结同心,必须制定一个让员工觉得是为自己干的机制。

  因为只有让员工成为企业的主人,通过澳门新萄京手机版网址的方式,让他们觉得是在为自己打拼的时候,企业才能得以持续的发展。

  企业不能将澳门新萄京手机版网址当成一时之举,临时之策,而是应该把他当成一个长期之举,当成企业的基本制度,像对待工资奖金那样对待澳门新萄京手机版网址制度,将澳门新萄京手机版网址制度做成一项长期基本管理制度。

  每一家企业的模式都是独特的,澳门新萄京手机版网址的普遍规则与企业特殊情况相结合,根据不同的企业类型采取不同的澳门新萄京手机版网址制度,具体企业具体方案,忌照抄照搬。建议中小企业可以从分红权做起。

  中小企业的难题——激励对象难找!建立和完善自助培育激励对象的人才培育体系。

  不懂股权的人认为真功夫事件是基于家族内斗造成的悲剧,实际上是基于股权结构不合理而造成的:平均的股权结构。

  这个案例告诉澳门新萄京手机版网址,平均分配的股权结构是最差的股权结构,当企业发展很小的时候,它还能维持,一旦企业发展前景比较好,有投资者想进入的时候,就会慎重考虑,这样的股权结构没有人能说了算的,结果就会出现内斗,就像蔡达标,不但最终失去企业的控制权,甚至失去了自由。这样的事例对于想创业的您来说一定要慎重考虑,不要认为股权结构是随心而定,一定要为企业未来能否长期发展来考虑,否则就不要创业。

  逻辑思维的主要资产可以说是罗振宇,利润基本上都是他创造的,如果分配比例按出资计算,他基本上是给申音打工,如果股权比例不根据贡献大小进行动态调整,一定会有人不开心,这样的结果一定是分手。最后的结果大家都清楚:分手。

  从著名的西少爷股权纷争,从孟兵、宋鑫、罗高景、李德忠四人的股权比例为37.6%、28.2%、28.2%、6%中,澳门新萄京手机版网址可以学到股权的平均化不可取,创始人必须要有50%以上的股权,这个不容商量,任喊拿判绿丫┦只嫱坊家企业都需要一言堂。

  但企业要永远记住,股权是一把双刃剑,要记住,先谈经营再谈股权,搞好经营的同时谈股权企业才会长治久安!

  对于企业来说,搞好战略规划、搞好年度经营计划、搞好目标体系、搞好计划体系、搞好目标达成体系、搞好流程和标准体系、搞好结果评价体系、搞好分配体系,股权的威力才能够彻底的爆发出来!返回搜狐,查看更多

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