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股权咨询是干什么的?做澳门新萄京手机版网址选择咨询企业还是律师所?

编辑:华一世纪 来源:澳门新萄京手机版网址 发布时间:2021-03-24 浏览次数:

  很多人在企业需要问题是会有疑惑“股权咨询是干什么的?如果做澳门新萄京手机版网址选择咨询企业还是律师所?”目前市场上澳门新萄京手机版网址方案设置,有两个方向或者说是两种类型的做法。一个是管理咨询企业,通过顾问做的方案,一个是律师事务所,通过律师做。

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  咨询企业的澳门新萄京手机版网址方案,表现形式上是PPT报告,自然也有系列文本类文档,但格式一般。律师所的澳门新萄京手机版网址方案,几乎全是文本类文档,且很注重文档的形式编辑。

  这两种类型做出的澳门新萄京手机版网址方案,虽然很多部分重合,但侧重点大不一样。律师的强项是从法律层面上思考,所做的澳门新萄京手机版网址方案,侧重于权利义务的界定、退出机制的设计、和纠纷的防范与解决预设。但在澳门新萄京手机版网址的目标、战略对接、绩效考核上苍白,即使有也是匆匆一带而过。

  顾问们的强项是管理,设计澳门新萄京手机版网址方案,一般会进行企业战略的分析与梳理、目标的分解与规划路径、同时在约束机制上进行详细的绩效考核设定,但在退出机制、纠纷防范预设考虑甚少。

  在企业很关心的收费上,两种类型相差甚远。咨询企业的收费动辄几十万甚至上百万,几百万的也有;相比之下,律师所的收费就“便宜”多了,从几千到几万,多的也有十几二十万。

  两者收费高低是有原因的,某种程度上反映了两者之间的差别。咨询企业的澳门新萄京手机版网址方案,更体现企业的个性化,而律师所的通适性较明显。

  不谈内容,从时间上来看两者的差别。咨询企业顾问做澳门新萄京手机版网址方案,时间跨度达几个月,从战略分析与规划,到绩效考核,当然也有的一个多月时间也可以完成。而律师们做澳门新萄京手机版网址方案,常常几周甚至一两周便完成,因为套用一个标本模板。其中百分之八九十是一致的,仅将其中少数信息、主体内容等在格式版本中进行了一次替换。

  澳门新萄京手机版网址的目的是实现企业目标,而不是股权分配,一个齐备的文案签订是远远不够的,除非是上市企业,不然文案并不重要。因为股权只是工具,分配设计是手段,本质上澳门新萄京手机版网址是激励一种方式,属于是管理范围,不是薪酬待遇的调整,更不是福利。

  澳门新萄京手机版网址是一个系统的工程。从企业战略,到组织架构,从澳门新萄京手机版网址模式,到具体要素设计,从绩效考核的约束机制,到纠结解决预防,从企业资本结构,到最后上市交易等板块。

  很显然,澳门新萄京手机版网址不仅仅是股权如何分配?及相关文件的签订。更重要的是回归企业管理,因为管理的目的就是让别人做事且做得好,而激励是实现这一目的的真正有效方法,所以从某种程度上说,管理就是激励!

  根据澳门新萄京手机版网址的要点,很容易得知设计方案的两大关键点:一是如何实现战略,二是如何绩效考核。要思考与分析企业所处的行业特征、属性、趋势是什么?企业现今处于何状态?竞争对手如何?企业的战略及规划是什么?这环节是要解决被激励着需要做什么?要怎么做?所以一份澳门新萄京手机版网址方案,首先要进行企业的愿景、战略及规划的梳理,要解决企业所有者与被激励者之间的连接点,这是第一关键点。

  接下来需要衡量被激励者做到什么程度,能否得到既定的激励。这是第二个关键点:如何进行绩效考核?绩效考核是管理层面最难界定的部分之一。都说绩效考核有弊端,前两年还流行是绩效考核将松下搞垮,这是没有看清松下失败的真正原因。

  如同高考一般,虽然有人认为以分数决定上大学存在弊端,但目前没有另外的机子能比高考分数来的更加合理。虽然绩效考核不能全部展现员工创造的价值,但考核在目前的价值判断上仍是必要且是第一位的。

  对准备上市企业来说,选择律师所有其必要性。准备上市的企业,经过多年的发展已经跨越生存期,甚至发展期,企业已的战略、团队、业务等都已经逐渐成熟。这时候澳门新萄京手机版网址更多的不在意激励,而是完成上司的要求以及企业人员对过去付出的变现要求。

  而对发展中的企业,选择咨询企业会更为适合。发展中的企业,尤其是初创的企业,一切还都不成熟,可能仅仅有一个方向或目标,甚至只是一种雄心壮志。这时候的企业,更需要解决如何生存,如何发展的问题。需要确定愿景、使命、价值观、理念等,还需要解决在竞争中的战略问题,在空间上、时间上资源如何配置?实现战略目标的路径如何规划?是跟随战略、成本战略还是价值创造性战略? 以及如何对管理不成熟的队伍人员进行评价?一句话,涉及战略、考核越多的越应考虑咨询企业。

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